採用強化の前に社内のエンジニアが辞めない組織を作るべきという話 - paiza開発日誌

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- 2019/09/18
採用強化の前に社内のエンジニアが辞めない組織を作るべきという話 - paiza開発日誌

Photo by Best Pickoこんにちは。谷口です。ITエンジニアの採用活動って難しいですよね。自社の開発チームを大きくするため、採用活動で苦労されている人事担当の方も多いかと思います。ただ、苦労してエンジニア一人を採用できたとしても、社内のエンジニアが一人辞めてしまったら…プラスマイナスゼロですよね。当たり前の話ですが、どれだけ採用に力を入れても、すでに社内にいるエンジニアたちが辞めていってしまえば、開発チームは大きくなるどころかどんどん縮小していきます。paizaは転職・就職のサービスなので、採用担当の方から「採用活動に力を入れたい」「エンジニアを増やしたい」というご相談を受ける機…

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エンジニアだけでなくデザイナーなど専門職に共通していえること。とくに思うのは評価制度。デザイナーの評価をできるのはその人を凌駕するデザイン経験や腕がないと無理
11:19 AM - Sep 19, 2019
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